Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Leadership --- leidinggeven --- Leadership. --- Ability --- Command of troops --- Followership

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Combating Hatred provides several practical case studies of teachers, administrators, and school board members who have successfully combated intolerance, prejudice, and hatred in their schools.

School violence --- Hate --- Educational leadership

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Outdoor recreation --- Outdoor education --- Recreation leadership --- Outdoor education. --- Outdoor recreation. --- Recreation leadership. --- Recreational leadership --- Leadership --- Recreation --- Recreation areas --- Out-of-doors education --- Education --- leidinggeven

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In Persoonlijk meesterschap in management legt Robert E. Quinn uit hoe leiders deze paradoxen kunnen begrijpen en de overdreven rationele, lineaire manier van denken achter zich moeten laten om open te staan voor nieuwe vormen van leiderschap. Hij ontvouwt daarvoor het concurrerende-waardenmodel, dat ook ten grondslag ligt aan zijn zeer populaire Handboek Managementvaardigheden. (Bron: coverteks)

Business management --- management --- Coaching Coaching --- Management Management --- Managers Managers --- Leadership Leadership --- Changement Verandering --- 060711.jpg --- Management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Na het lezen van dit boek wordt coachend leidinggeven een tweede natuur, een dagelijkse gewoonte die ervoor zorgt dat managers en hun teams minder hard hoeven te werken en toch betere resultaten boeken. Michael Bungay Stanier trainde meer dan 10.000 drukke managers over de hele wereld in praktische coachingsvaardigheden. Gebaseerd op die jarenlange ervaring ontdekte hij hoe je het ware potentieel in mensen kunt ontsluiten, door minder te zeggen en meer te vragen. Michael verpakte zijn kennis in zeven kernachtige coachvragen die écht impact hebben. Dankzij deze vragen kom je direct ter zake, dwaal je niet af, bespaar je jezelf en anderen zeeën van tijd, bereik je de kern van elk probleem en zorg je dat een leermoment beklijft. Dit boek is vlot en met humor geschreven en verfrissend anders dan de meeste andere managementboeken. Michael combineert vakkennis met onderzoek uit de neuro- en gedragswetenschap en dankzij praktische tips en aanwijzingen kun je zijn advies snel omzetten in een nieuwe gewoonte.Bron : http://www.managementboek.nl

Personeelsbeleid --- coaching --- leidinggeven --- Coaching Coaching --- Leadership Leadership --- Personnel management --- Leidinggeven --- Management --- Managementvaardigheden --- Coaching --- Leiderschap